Network
BERITA SLEMAN - Keputusan pemutusan hubungan kerja atau PHK merupakan langkah yang sulit
bagi setiap perusahaan.
Namun terkadang langkah tersebut menjadi satu-satunya pilihan yang tersedia. Terutama apabila
perusahaan berhadapan dengan situasi krisis.
Tetapi keputusan PHK juga dapat diantisipasi apabila dilakukan pencegahan dalam waktu yang cukup
dan langkah strategis.
Berikut rangkuman BERITA SLEMAN tentang tips agar perusahaan terhindar dari potensi PHK.
Baca Juga: 5 Web Cara Kerja Lepas: Potensi Akses Klien Luar Negeri
Asah Kemampuan
Selalu upayakan untuk mengasah kemampuan dan kapasitas karyawan dengan menyediakan
pelatihan, kesempatan belajar, atau program kelas.
Pelatihan dan kelas membuat karyawan lebih berdaya saing dan produktif. Hal ini juga menandakan
kesetiaan perusahaan terhadap emosional dan finansial karyawan.
Baca Juga: 5 Rekomendasi Pekerjaan Sampingan: Cocok Untuk Dilakukan Setelah Jam Kerja Utama
Karyawan yang memiliki kemampuan lebih juga cenderung memiliki potensi untuk mendatangkan
solusi di masa krisis.
Dengan begitu, solusi dari permasalahan yang dihadapi perusahaan tidak harus selalu datang dari
pemimpin.
Situasi tersebut juga mendorong rasa kepemilikan atas perusahaan yang lebih solid di masa depan.
Baca Juga: Sektor yang Aman dari Dampak Resesi
Menjaga Performa
Setiap karyawan harus memiliki catatan yang cukup tentang kegiatan dan performa kerja.
Hal tersebut akan memudahkan perusahaan dalam membuat informasi layaknya catatan dalam
menghadapi PHK.
Baca Juga: 4 Cara Ideal Terhindari dari Isu PHK di Tengah Situasi Resesi
Kebijakan tentang Force Majeure
Perusahaan dapat menghindari PHK dengan menciptakan lingkungan yang tepat untuk menjaga
karyawan tetap bisa bekerja meskipun adanya situasi tambahan.
Situasi tersebut termasuk bencana alam hingga embargo yang dapat terjadi secara tidak terduga.
Adaptasi teknologi yang memungkinkan untuk bekerja dari jarak jauh juga dapat dipertimbangkan
perusahaan.
Langkah tersebut dapat membentu menekan biaya operasional pada masa-masa krisis.
Hal ini sangat berguna terutama pada perusahaan yang masih harus menyewa kantor dengan biaya
tinggi.
Baca Juga: 8 Cara Menghemat Anggaran Makan Harian: Cek Untuk Mahasiswa dan Pekerja di Wilayah Rantauan
Komunikasi Tujuan Bisnis
Perusahaan harus mempermudah struktur laporan bagi karyawan yang memahami strategi, tujuan,
dan aturan perusahaan.
Dengan begitu setiap elemen perusahaan memiliki pemahaman kolektif yang baik dan berkontribusi
dengan lebih proporsional.
Baca Juga: 4 Tips Hemat Pengeluaran Listrik di Masa Resesi Ekonomi
Fleksibilitas Perusahaan
Perusahaan harus mampu menjadi entitas lembaga yang beradaptasi secara kontinyu. Hal tersebut
terjadi dalam aspek pemasaran, operasional, budaya kerja, dan berbagai hal lain.
Dengan fleksibilitas, perusahaan tidak harus selalu berbenturan keras dengan situasi krisis yang
dapat mengantarkan pada keputusan PHK. ***
